Työ ja koulutus

EK: Pomot pakenevat vastuuta sairauslomille

Kuva: Heini Karjanmaa

Paineita sairauslomalle pakeneva pomo näyttää huonoa esimerkkiä alaisille. Kriisien hallinta kuuluu esimiehen työhön, muistuttaa Elinkeinoelämän keskusliiton ylilääkäri. "Lääketieteellisesti arvioituna näyttää siltä, että sairauslomasta haetaan myös ratkaisua tukalaan tilanteeseen", hän sanoo.

Johtajien tapa paeta hankalia kriisitilanteita sairauslomalle näyttää huonoa esimerkkiä alaisille, sanoo Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) ylilääkäri Jan Schugk.

– Se antaa alaisille viestin, että tällä tavalla voi paeta vastuuta ja vaikeita tilanteita, hän sanoo.

Kriisin yhteydessä sairauslomalle ovat jääneet muun muassa Valviran ylijohtaja, Kuntien eläkevakuutuksen (Keva) toimitusjohtaja sekä Nokian ja Vantaan kaupunginjohtajat.

Schugk ihmettelee, miksi johtajille kirjoitetaan viikkojen tai kuukausien sairauslomia psyykkisissä kuormitustilanteissa. Kriisitilanteet voivat aiheuttaa pomoille unettomuutta ja stressiä, mutta tiukastakin kuormituksesta selviää yleensä muutaman päivän levolla.

– Lyhytaikainen psyykkinen kuormitus voi hyvin aiheuttaa muutaman päivän toimintakyvyttömyyden. Lääketieteellisesti arvioituna näyttää kuitenkin siltä, että sairauslomasta haetaan myös ratkaisua tukalaan tilanteeseen, hän sanoo.

Schugkin mukaan myös alaiset pakenevat tukalia tilanteita sairauslomalle. Esimerkiksi kriittinen palaute tai epämieluinen työvuoro voivat ajaa työntekijän hakemaan sairaslomaa.

– Sairauslomaa haetaan esimerkiksi ahdistus- tai unettomuusdiagnoosilla. Välillä tulee sellainen olo, että työntekijä kostaa sairausloman avulla kokemansa huonon kohtelun.  

Paine ajaa pomon
vällyn alle

Schugk ei halua ottaa kantaa yksittäisiin sairauslomiin, sillä lääkäreiden kanssa käydyt keskustelut ovat luottamuksellisia. Hän muistuttaa yleisellä tasolla, että kriisitilanteiden hoito on osa johtajan työtä.

– Yli-inhimillisyyteen ei tarvitse taipua, mutta johtajan tehtävä kriisissä on huolehtia henkilöstön hyvinvoinnista ja tehtävien hoitumisesta. Sairauslomalle lähtevä johtaja jättää alaiset selviytymään tilanteesta keskenään, Schugk sanoo.

Viime aikoina kriisin yhteydessä sairauslomalle jääneistä pomoista moni työskentelee julkisella sektorilla. Schugk muistuttaa, että samaa tapahtuu myös yrityksissä.

– Varmasti tätä tapahtuu myös yrityksissä. Johtaja voi paeta myös työpaikan sisäisiä ristiriitoja sairauslomalle.

Esimerkiksi viime vuoden marraskuussa Suomessa keskusteltiin Valviran ylijohtajan Marja-Liisa Partasen sairauslomasta. Partasen johtama Valvira joutui tikunsilmään Ilta-Sanomien kerrottua, että Suomessa työskentelee lääkäreitä ilman asianmukaista koulutusta.

Maanantai-iltapäivänä 21.11.2011 Partanen ilmoitti, että hän jättää tehtävänsä poliisitutkinnan ajaksi. Sosiaali- ja terveysministeriö kuitenkin ärähti, että se ei käy päinsä. Muutaman tunnin kuluttua Valvira kertoi, että vetäytymisen sijaan Partanen jääkin kymmenen päivän sairauslomalle.

Valviran lisäksi myös Kevan entinen toimitusjohtaja Markku Kauppinen vetäytyi sairauslomalle julkisuuskriisin yhteydessä. Kauppista epäiltiin osalliseksi vaalirahajupakkaan, mutta hän vältti syytteet.

Sairauslomalle kriisin yhteydessä ovat vetäytyneet myös Vantaan entinen kaupunginjohtaja Jukka Peltomäki ja Suomen Punaisen Ristin Veripalvelun entinen johtaja Jukka Rautonen.

Schugkin näkemyksestä kertoi ensimmäisenä Iltalehti.

Lue kommentit (111)

Samalla lailla eduskunnassakin ollaan poissa jottei osalstuisi ikäviin täätöksiin..Nämä sitten voivat kehua äänästäjille etteivät ole asiasta äänestäneet istunnoissa ..
Suomen ylipöhöttyneessä julkisessa sektorissa tuo lienee melko tavallista ihan joka portaassa.Byrokraatteja on valtiolla ja kunnilla ainakin 100000 liikaa.
Suomen ylipöhöttyneessä julkisessa sektorissa tuo lienee melko tavallista ihan joka portaassa.Byrokraatteja on valtiolla ja kunnilla ainakin 100000 liikaa.Kyllä sitä ihan firmoissakin tykkäävät pomot...
Erona duunareihin onkin se että pomoille maksetaan vastuusta, eli ottavat kyllä ison palkan ja edut vastaan mutta kun tilanne päällä niin jäävät sairaslomalle.
Suomen ykkösvastuunkantaja saikulle heti, ja pahvi Jyrki tilalle, tulee sairaasti säästöä.Sitten Jygän pitää allekirjoittaa valmiiksi eri kokosia tyhjiä asiakirjoja, joihin voi sitten tarvittaessa mon...
Heikkoa porukkaa. Mitä virkaa sellaisilla lusmuilla on työelämässä, minä vaan kysyn.
Lue lisää ja osallistu keskusteluun
  1. 1.

    VR nopeuttaa junavuoroja – liikenne lakkaa kolmella asemalla

  2. 2.

    Yksityinen päivähoito voi tulla kunnallista halvemmaksi – kasvaako suosio?

  3. 3.

    18 000 avointa työpaikkaa – perinteisiä vain joka kolmas

  4. 4.

    Miljardööri paljasti: Tässä vaiheessa vedän rahat pankista

  5. 5.

    Starbucksia vastaan kanne USA:ssa – kylmissä juomissa liikaa jäätä

  6. 6.

    Warren Buffett: Coca-Colan tuoma onni voittaa parsakaalin edut

  7. 7.

    Työn juhla – vai sittenkin muistojuhla?

  8. 8.

    Volkswagenin johdon bonukset kuohuttavat – Schäuble: Jokin ei toimi

  9. 9.

    Onninen-kaupan seuraus: Uusi teräsyhtiö aloittaa

  10. 10.

    Yhdysvaltoihin kuuluva Puerto Rico on ajautumassa konkurssiin

Näytä lisää
  1. 1.

    Suomalaismiehet hyväksyvät kaverikutsuja vierailta naisilta: "Uskoisin, ettei mitään hyvää seuraa"

  2. 2.

    Deutsche Bankille moitteita: Vakavia puutteita terrorismin rahoituksen ehkäisemisessä

  3. 3.

    Ferrarilla hyvä alkuvuosi – uudet luksusmallit innostivat etenkin Euroopassa

  4. 4.

    Postia Marsiin? SpaceX lupaa toimittaa perille vuonna 2018

  5. 5.

    EKP:n Draghi: Matalat korot eivät ole vaarattomia

  6. 6.

    TTIP-pelkoja toppuutellaan: "Mahdotonta, että EU hyväksyisi suuria riskejä sisältävän sopimuksen"

  7. 7.

    Miljardiosingon kuittaava Zaran perustaja liikuttui syntymäpäiväyllätyksestä

  8. 8.

    Sijoitusrahastoista suli alkuvuonna 1,7 miljardia euroa

  9. 9.

    Viestintävirasto varoittaa vaarasta verkkoselaimille: Parilla klikkauksella perikatoon

  10. 10.

    Tietovuoto järisyttää vuosia jatkuneita TTIP-neuvotteluja – näin suomalaismepit arvioivat hankalaa tilannetta

Näytä lisää
Siirry täysversioon